OHSMS產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的需要。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對(duì)企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求，迫使企業(yè)將安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化、法制化。國(guó)際上的一些跨國(guó)公司和現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)在強(qiáng)化質(zhì)量管理的同時(shí)，也建立了與生產(chǎn)管理同步的安全生產(chǎn)管理制度。為了提高自身的社會(huì)形象和控制職業(yè)傷害給企業(yè)帶來?yè)p失，有眼光的企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)健康安全管理制度并逐步形成了比較完善的管理體系。

　　OHSMS產(chǎn)生的另一個(gè)原因是世界經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的需要。WTO的最基本原則是“公平競(jìng)爭(zhēng)”，其中包含環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安個(gè)問題。關(guān)貿(mào)總協(xié)定GATT烏拉圭回合談判一協(xié)議就已經(jīng)提出各國(guó)不能由于法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平交易，應(yīng)盡量采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。