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口罩和防護(hù)服國(guó)內(nèi)及歐美出口認(rèn)證流程和最新變化

在上一期了解了口罩和防護(hù)服在國(guó)內(nèi)及歐美分類和要求的內(nèi)容后，本期，將繼續(xù)為大家?guī)?lái)口罩和防護(hù)服在國(guó)內(nèi)及歐美出口認(rèn)證流程和一些最新的政策變化。在了解相關(guān)內(nèi)容后，可以準(zhǔn)確地將口罩和防護(hù)服產(chǎn)品，與對(duì)應(yīng)的認(rèn)證模式相結(jié)合，避免因不當(dāng)?shù)恼J(rèn)證模式而耽誤產(chǎn)品出口。同時(shí)，通過(guò)對(duì)最新政策的把握，來(lái)及時(shí)適應(yīng)最新的要求，以免
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口罩和防護(hù)服在國(guó)內(nèi)及歐美的分類和要求

　　當(dāng)前形式下，新冠疫情在全稱持續(xù)蔓延，波及的范圍和人數(shù)仍在持續(xù)上升。中國(guó)作為世界工廠，在防疫用品的生產(chǎn)能力上具有優(yōu)勢(shì)，大量廠家在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行口罩和防護(hù)服的生產(chǎn)，來(lái)滿足爆發(fā)式的需求?！　楸ＷC廠家對(duì)口罩和防護(hù)服的正確認(rèn)識(shí)，避免因了解不夠而帶來(lái)的損失，特在此匯集整理國(guó)內(nèi)及歐美地區(qū)對(duì)于口罩和防護(hù)服的分類
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《專利檢索基礎(chǔ)知識(shí)》線上課程開(kāi)播！

為了更好的幫助客戶創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的最大價(jià)值，BCC知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)部組織資深審核員研發(fā)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)云課堂。
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疫情過(guò)后，是否需要反思一下你的業(yè)務(wù)連續(xù)性？

大家都知道華為，自從美國(guó)政府將其列入出口管制“實(shí)體清單”后，谷歌宣布將不再向華為提供安卓系統(tǒng)軟件及硬件產(chǎn)品的“非公開(kāi)源碼”更新資料。就在國(guó)人對(duì)華為的處境捏一把汗的時(shí)候，華為淡淡回了一句：?jiǎn)?dòng)“B計(jì)劃”。
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行動(dòng)吧！3月17日知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)上直播課《商標(biāo)申請(qǐng)基礎(chǔ)知識(shí)》火熱報(bào)名中

下周二3月17日知識(shí)產(chǎn)權(quán)系列課將進(jìn)行第二課《商標(biāo)申請(qǐng)基礎(chǔ)知識(shí)》的直播，歡迎新朋友到來(lái)，也期待與老朋友再次相遇！
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如何解決工資報(bào)酬問(wèn)題，想獲證書做好這些

公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，并且必須足以滿足員工的基本需求，以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式如現(xiàn)金和支票支付；對(duì)工資的扣除不能是懲罰性的并應(yīng)保證定期向員工清楚詳細(xì)地列明工資、待遇構(gòu)成；
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員工的工作時(shí)間，企業(yè)該如何保證才好？

公司應(yīng)遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工作周不得經(jīng)常超過(guò)48小時(shí)，同時(shí)，員工每7天至少有一天休息時(shí)間。所有加班工作應(yīng)支付額外津貼，任何情況下每員工每周加班時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)，且所有加班必須是自愿的。
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工人的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，7大問(wèn)題你你如何處理？

公司應(yīng)尊重所有員工自由組建和參加工會(huì)以及集體談判的權(quán)利。
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企業(yè)對(duì)員工的健康與安全要求的14個(gè)問(wèn)題

公司應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí)，為員工提供健康、安全的工作環(huán)境，采取足夠的措施，最大限度地降低工作中的危害隱患，盡量防止意外或傷害的發(fā)生;為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室、廁所、可飲用的水；潔凈安全的宿舍；衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等。
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關(guān)于童工的理解

公司不應(yīng)使用或者支持使用童工，應(yīng)與其他人員或利益團(tuán)體采取必要的措施確保兒童和應(yīng)受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境或條件下。
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